НЛП в бизнесе

Зачем НЛП для бизнеса

Ведущей мотивацией создания и дальнейшей разработки системы нейролингвистического программирования для его основателей Ричарда Бэндлера и Джона Гриндера стал вопрос о том, как конкретный человек является столь эффективным, можно сказать гениальным, в своей профессиональной деятельности, и как можно описать этот процесс и обучить других достигать такого же уровня.

Разработанная в НЛП система описания и обучения успешно решила эту задачу. Это открыло широчайшие перспективы и возможности для моделирования успешного опыта в коммуникации любого уровня, в переговорах, в продажах, в ораторском мастерстве, в рекламе и маркетинге, опыта состемного видения, построения коллективов и управления ими, лидерских качеств и харизмы, и многом другом.

Практичность и быстрое достижение результатов в НЛП привлекли к себе внимание тех, кто нацелен на развитие в жизни, на улучшение ее качества. Разработанные технологии увеличили эффективность в таких областях как:

• Самоменеджмент Управление своими состояниями, своей креативностью, работоспособностью, управление временем и планированием и многое другое.
• Системное видение Как ни странно, но именно методы пришедшие в НЛП из психотерапии позволяют управлять своей вовлеченностью в процесс, либо же отстраняться ради получения системного взгляда на процессы.
• Управление коммуникацией Понимание психических механизмов поведения и мышления людей позволяет выстраивать эффективную коммуникацию на любых уровнях. От стратегического маркетинга, до личных переговоров и продаж.

Разработанные технологии позволили воплощать амбициозные мечты в реальность, учитывая все необходимые составляющие — это и личные желания и состояние, убеждения и ценности, и окружение, так или иначе вовлекаемое в процесс.

Получаемые навыки коммуникации дают возможность выяснить истинные потребности окружающих и согласовать взаимное достижение целей, в результате повышая уровень своей жизни и находя надежных партнеров в деятельности.

Сейчас многие успешные бизнесмены знают, что системное понимание целей профессионального развития и развития бизнеса ведет к созданию команды, работающей в едином поле корпоративного духа, когда за этими словами стоит не пустая формальность, а действительно проверенные и уже зарекомендовавшие себя технологии достижения успеха.